Сегодня у россиян первый рабочий день в новом 2017 году. На работу все идут с разными чувствами: кому-то удалось отлично отдохнуть, а кто-то не отрывался от рабочего процесса даже в выходные. Понятно, что на состоянии тех, кому приходится трудиться в праздники, приверженность работе сказывается не лучшим образом – полноценно отдохнуть «у станка» вряд ли получится.
И вредит это, кстати, не только людям, но и экономике, выяснили во Франции – власти провели подсчеты и пришли к выводу, что чем чаще сотрудник проверяет почту и отвечает на рабочие звонки в выходные, тем менее эффективно он трудится. Такой вот парадокс: работаешь больше, а эффект обратный.
Французы решили бороться с этим явлением и выпустили закон, согласно которому руководство компаний не должно беспокоить подчиненных во время отдыха. Формально это не запрещено, потому что закон только рекомендует не дергать сотрудников в выходные, к тому же это коснулось только компаний, где более 50 работников, но документ намерены дорабатывать. Логика совершенно простая: не загоняйте сотрудников, не заставляйте решать рабочие вопросы в нерабочее время, и человек не будет уклоняться от обязанностей в будни. Повысится эффективность работника, компании, то есть и экономика будет в плюсе.
Кстати, к похожим выводам уже давно пришли в США. По подсчетам американского исследовательского центра RAND, одни только недосыпания приносят ущерб экономике в $400 млрд! Германия, Япония, Великобритания и Канада теряют из-за этой проблемы более $250 млрд. По России цифр нет – такие исследования в нашей стране еще не проводили.
Кроме снижения эффективности труда есть и другие моменты, которые опять же портят экономические показатели. Постоянные нервы и стрессы очень серьезно влияют на здоровье. В России не особенно принято ходить к психологам и психиатрам, а диагноз депрессия вообще многим кажется надуманной проблемой, но, между тем, это серьезное заболевание. Не говоря уже о проблемах с желудком, кишечником, сердцем, которые тоже могут возникнуть из-за «загнанности». Если момент упущен, то приходится обращаться к врачам, тратиться на лекарства, брать больничные и вообще жить не самой лучшей жизнью. Какая уж тут эффективность...
А что вы скажете на этот счет? Приходилось ли сталкиваться с тем, что работодатель требовал от вас доступности 24/7 и считал это само собой разумеющимся? Как считаете, наносит это реальный вред экономике или все это на уровне статистической погрешности?
Сверхурочные на работе
Почему этот покупатель всегда прав?
Немного о профилактике профессионального выгорания
